اخیراً، کمیته حزبی شرکت Baiyunshan Hanfang شش شعبه حزبی زیرمجموعه خود را به ترتیب دعوت کرد تا جلسات مخصوص زندگی سازمانی سال 2025 و با موضوع «پیشرفت از طریق پروندهها» برگزار کنند. هر یک از شعبههای حزبی با استناد به ایدههای اشتیاقی جدید سیاسی چین در عصر جدید تحت رهبری رئیس جمهوری چین، لی جینگ، اصول سیاسی داخلی حزب را به صورت دقیق اجرا کرده و در فرآیند مطالعه عمیق و درک دقیق، بنیان ایدهای خود را محکم کرده، در فضایی که روی صورت قرمز شده و عرق میریزد، اصل و اساس حزبی خود را تقویت کرده و در فرآیند ارزیابی و سنجش نتایج، نیروی پیشرفت را تجمیع کرده است. اعضای هیئت مدیره کمیته حزبی شرکت نیز به عنوان اعضای عادی حزب در جلسات زندگی سازمانی شعبههای حزبی شرکت کرده و راهنماییهای عملی ارائه دادهاند؛ همچنین ارزیابی سالانه کار حزبی را نیز همزمان اجرا کرده و به این ترتیب جلسات زندگی سازمانی را با کیفیت بالا و نتایج مطلوب برگزار کردهاند.
مطالعه عمیق و مقایسه دقیق: در تسلیح فکری، رهگیری ایدههای اصلی را ثابت نگه دارید
همه شعبههای حزبی اولویت را به ساختار سیاسی میدهند و به طور جدی از سیستم «موضوع اول» پیروی میکنند. آنها تمام اعضای حزب را به مطالعه عمیق بیانات مهم رئیس جمهوری چین، لی جینگ، درباره تأسیس و اعمال منظره سیاسی صحیح دعوت کرده و به طور عمیق معنا و مفهوم «عملی بودن، تحمل مسئولیت و خدمت به مردم» را درک کردهاند. همچنین، با توجه به مثالهای مشخص «پیشرفت از طریق پروندهها»، آموزشهای تنبیهی را به صورت گسترده اجرا کرده و از همه کارمندان و مدیران حزبی دعوت کردهاند تا از عمق ذهن خود به سوال اصلی «برای چه کسی این منظره سیاسی ایجاد میشود؟ و برای چه کسی این دستاوردها ثبت میشوند؟» پاسخ دهند. قبل از برگزاری جلسات، هر شعبه با مقایسه با ضوابط ارزیابی سالانه، اسناد و مدارک سازمان حزبی را به صورت سیستماتیک مرتب کرده و به تک تک موارد نقص و کمبود رسیده و اطمینان حاصل کرده که مطالعه عمیق، بررسی دقیق و آمادگی کافی وجود دارد.
قرمز شدن و عرق ریختن: در معاینه سیاسی، اراده قوی حزبی را تقویت کنید
همه شعبههای حزبی با رعایت اصول «اتحاد–انتقاد–اتحاد»، انتقاد و انتقاد متقابل را به صورت جدی اجرا کردهاند. دبیر شعبه به نمایندگی از کمیته حزبی، گزارش ارزیابی خود را ارائه داده و با افشای نقایص و ریشههای آنها، الگویی برای دیگران شده است. همه اعضای حزب با حس عالی مسئولیتپذیری نسبت به سازمان، همکاران و کار، یکی پس از دیگری سخن گفته و به صورت صریح و بدون دور زدن به مسائل پرداختهاند. انتقاد از خود بدون پوشش و انتقاد متقابل با طعم تند، واقعاً به نتیجه «قرمز شدن و عرق ریختن، تخلیص سموم و درمان بیماری» رسیده است. همچنین، در همین جلسه، ارزیابی دموکراتیک شعبههای حزبی نیز اجرا شده و همه اعضای حزب با صدق و حقیقت، ارزیابیهای حاضری ارائه دادهاند؛ این فعالیت سیاسی جدی درون حزب، به تقویت پیوسته اخلاق حزبی کمک کرده است.
ارزیابی و سنجش نتایج: در اجرای اصلاحات، انرژی توسعه را تجمیع کنید
کمیته حزبی شرکت گروه ارزیابی را تشکیل داده و کار حزبی سال 2025 هر یک از شعبههای حزبی را به طور جامع ارزیابی کرده است. این ارزیابی با ترکیب سه نوع ارزیابی انجام شده است: ارزیابی جامع اعضای هیئت مدیره کمیته حزبی، امتیازدهی کمیتی از طریق پلتفرم هوشمند حزب و ارزیابی متقابل و تحریک همکاری بین شعبههای حزبی.
هیئت مدیره کمیته حزبی به طور کامل از دستاوردهای قابل توجه هر شعبه در زمینههای ایمنی تولید، خدمات به کارمندان و همپوشانی بین حزب و کار، تقدیر کرده است. همچنین، با توجه به مشکلات مشترکی مانند «عدم کافی بودن هماهنگی و همپوشانی فعالیتها» و «عدم کامل بودن سیستم بازخورد نیازهای کارمندان»، تقاضای اصلاحات را به صورت واضح و مشخص مطرح کرده و با ارزیابی به سمت اصلاح و با تشویق به عمل به سمت پیشرفت حرکت کرده است؛ به این ترتیب، هر شعبهای میتواند «قسمت دوم» جلسات زندگی سازمانی را به طور موثر اجرا کند و اطمینان حاصل کند که هر مورد اصلاح شده، به طور کامل اجرا شده و هر موضوعی، پاسخ قانعکنندهای دریافت کرده است.
مسیر طولانی و پرشکوه، با باد قوی و سرعت بالا، ادامه دارد؛ وظیفه سنگین و پرمعنا، باز هم با انگیزه جدید شروع میشود. سال 2026 سال آغازین برنامه پانزدهمی شرکت است؛ کمیته حزبی Baiyunshan Hanfang با این جلسه مخصوص زندگی سازمانی به عنوان نقطه شروع جدید، به تثبیت و تعمیق دستاوردهای «پیشرفت از طریق پروندهها» ادامه خواهد داد، همپوشانی عمیق بین کار حزبی و تولید و اداره شرکت را تقویت خواهد کرد، همه اعضای حزب را به سمت جرأت، عملکرد موثر و الگویی برای دیگران ترغیب خواهد کرد؛ تا با حزبی سازی با کیفیت بالا، رشد با کیفیت بالا شرکت را تضمین و تقویت کند و به اجرای موفق برنامه پانزدهمی شرکت انرژی قرمز و قوی بدهد.
